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成都就业率最高的幼师学校

时间:2018-04-11 17:55  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

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  一所学校要保障每年毕业生的就业率就必须要强化教育实践环节,积极安排学生实习与就业。并且幼师从事的是一种实践性很强的职业,要求学生需要具有较强的教学实践能力,这种能力必须要在具体的幼儿园教育教学实践中才能得到发展和完善。

  成都幼师学校要建立属于本校的教育实习基地,并与省内外各大幼儿园、实习基地保持长期稳定的合作关系。学校要定期检查并指导学生的实习,通过实习发现教学中存在的问题,以便有针对性地改进教学方式方法。

  要保障就业率就要丰富教育实习的内容和形式。将模拟实习、试讲、幼儿园各领域教学工作实习、班级管理实习、卫生保健工作实习等结合起来,使各种实习内容相互补充完善,提高学生的教育能力。另外,要积极探索幼儿园实习的形式,将集中、分散与穿插结合起来,以取得较好的实践效果,丰富学生的社会实践经验,开阔学生的眼界,从而让他们目的更加明确,学习积极性、主动性更高。

  就业要得到好的发展,必须适当延长实习的时间。一般来说实习的效果如何,一定程度上是凭借足够的实习时间来保证的。为此,学校在安排学生实习的时候应该分两个阶段:第一个阶段就是把学生分成若干个实习小组进行集中实习,每组派三到四名辅导老师,对学生的备课、试讲进行辅导,指导他们观摩优秀幼儿教师的教学录像;第二个阶段就是采取分散实习的方法,把实习生按户口所在地,分到各县的教育实习基地集中实习一段时问,通过教学实践提高他们对幼儿教育的能力。

  为了提高学校的就业率,必须要强化幼儿园的实践环节。学校在学生实习时间安排中,要根据课程教学的需要进行适当的延长,每学期都要安排教师带学生去幼儿园参加实习,帮助他们及早接触孩子,掌握不同年龄阶段儿童的身心发展特点,从而了解幼儿园教育工作的特点和幼儿园教师工作的职责,培养他们对孩子和喜爱和对从事幼儿教育事业的热情。


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